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| Desarrollo de recursos humanos en el sector de gestión | 20 | Hora | •Desarrollo Organizacional, los objetivos y principios que lo sustentan, entendiendo tanto el punto de vista de la práctica del D.O. como de la ética profesional.
• Diagnóstico organizacional: un acercamiento a la organización y sus problemas.
• Cultura y cambio cultural
• Gestión del cambio
• Entendiendo el Cambio Organizacional.
• Gestión de la diversidad e inclusión.
• Conciliación trabajo y vida personal
MAS DETALLES EN TERMINOS DE REFERENCIA ADJUNTOS | DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTION DE CAMBIO |
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