| Ítem | Observaciones | Ponderación |
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1
Condiciones de empleo
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Suma Remuneraciones liquida a pagar al técnico que prestara servicios en el complejo Fronterizo.
Se ordenarán y evaluara según quien brinde una mayor remuneración liquida. (Debe detallar además remuneración bruta y total descuentos legales).-
En anexo “Condiciones de empleo” Declarar remuneración que percibirá el técnico que prestara labores en el complejo, según se indica en tabla correspondiente, la remuneración declarada será la que deben percibir los funcionarios durante toda la duración del contrato, los descuentos de existir, deberán ser justificados.
• Del personal: Curriculum, certificados de títulos, certificados de antecedentes, licencia de conducir y certificado de vacunación. Todo lo anterior en un solo archivo PDF por cada funcionario con que postula.
• Listado de elementos de protección personal.
• Cronograma de Capacitaciones del personal.
• Documentos de acreditación de experiencia en un solo archivo PDF.
Posición Puntaje
1er lugar 100
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20%
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2
Requisitos e idoneidad del personal técnico
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Declarar y acreditar que cumple con las características que se indican.
Característica Puntaje
Cumple No cumple
Personal cuenta con vacuna hepatitis A al día, para trabajar en planta de tratamiento de aguas servidas. 25 0
Personal cuenta con curso de soldadura acreditado por una institución reconocida por el estado. 25 0
Personal cuenta con licencia clase D, operador de maquinaria. 25 0
Personal cuenta con curso acreditado de primeros auxilios o primera respuesta, reconocida por el estado. 25 0
SUBTOTAL
Suma total
Cada ítem declarado debe ser debidamente acreditado, adjuntando certificados o licencias según corresponda en archivo PDF, el declarar una característica sin contar con la acreditación correspondiente, será causal de ser declarado fuera de base y su propuesta desestimada.
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20%
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3
Propuestas adicionales
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Propuesta adicional a lo solicitado en las bases que tengan como objetivo mejorar la operación del Complejo Fronterizo o de solución a alguna problemática de este.
Criterio Puntaje
Acepta 2 propuestas adicionales 100
Acepta 1 propuesta adicional 50
No Acepta propuesta adicional 0
Opción de propuesta adicional que será evaluada:
1. 1 barrera eléctrica automática, ubicada a la salida del puente, dicha barrera eléctrica debe medir 4 a 5 metros de largo y debe tener una señal de pare, esta barrera debe considerar control remoto, e instalación eléctrica con un interruptor para abrirlas desde el interior de la oficina de aduanas.
2. 2 cámaras de vigilancia PTZ, con monitor oficina de aduanas, estas cámaras deben instalarse orientadas hacia los accesos del complejo, (barreras), deben permitir identificar claramente la patente de los vehículos.
• En el caso de que empresa proveedora del servicio incorpore las propuestas adicionales, deberá llevarlas a cabo con pl
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15%
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4
Precio
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En primer lugar, se comparará el precio minimo por ítem ofertado, en relación con los ítems idénticos ofertados por los otros proponentes, en virtud de la siguiente fórmula:
〖PE〗_j= (〖Ve〗_min/(Ve_j )) x 100 x0,20
Donde:
〖PE〗_j : Puntaje económico del oferente j
〖Ve〗_j : Valor ofertado por el oferente j
〖Ve〗_min: Valor mínimo ofertado.
Para su evaluación se analizará el Anexo Económico
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20%
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5
Oferta técnica (Anexo presentación de la oferta té
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Oferta técnica (Anexo presentación de la oferta técnica) (20%):
Cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos en las bases técnicas. Mediante la firma del anexo “presentación de la oferta técnica” el oferente declara que cumple/cumplirá, con todo lo requerido en las bases técnicas de licitación. La no presentación de los documentos requeridos será causal de ser declarado fuera de bases, descartando dicha oferta del proceso de evaluación.
CRITERIO PUNTAJE FÓRMULA
Cumple con lo requerido.
100 puntos
Puntaje x 20%
No cumple con algún aspecto. O puntos
La propuesta técnica debe considerar:
• Del personal: Curriculum, certificados de títulos, certificados de antecedentes, certificado de cursos, licencia de conducir y certificado de vacunación. Todo lo anterior en un solo archivo PDF por cada funcionario con que postula.
• Listado de elementos de protección personal.
• Cronograma de Capacitaciones del personal.
• Documentos de acreditación de experiencia en un solo
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20%
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6
Experiencia en el rubro
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Acreditar experiencia de la empresa en el servicio de mantenimiento periódico de: edificios, grupos electrógenos, sistemas eléctricos. Mediante certificados, órdenes de compras y/o facturas. Manteniendo continuidad en el rubro.
Mediante anexo “experiencia en el rubro” oferente debe llenar tabla con datos de experiencia según se indica, y debe adjuntar documentación de respaldo en un solo archivo en formato PDF, las órdenes de compra, facturas o certificados escaneados que no sean legibles no serán consideradas válidas.
Mediante anexo “experiencia en el rubro” oferente debe llenar tabla con datos de experiencia según se indica, y debe adjuntar documentación de respaldo en un solo archivo en formato PDF, las órdenes de compra, facturas o certificados escaneados que no sean legibles no serán consideradas válidas.
CRITERIO EXPERIENCIA PUNTAJE FÓRMULA
2 O MÁS AÑOS 100
Puntaje x 5%
1 AÑO A < 2 AÑOS 80
MENOS DE 1 AÑO 50
SIN E
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5%
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