Ficha Licitación

Licitación ID: 3847-55-LQ21

Servicios Mantención Infraestructura Municipal

Responsable de esta licitación: I MUNICIPALIDAD DE SIERRA GORDA, Secoplac

Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 8

Este número indica los reclamos recibidos por esta institución desde los últimos 12 meses hasta el día de ayer. Recuerde interpretar esta información considerando la cantidad de licitaciones y órdenes de compra que esta institución genera en el Mercado Público.

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Productos o servicios

Mantenimiento o reparación de sistemas de fontanería, gasfitería	1 Unidad
Cod: 72102304	1 Unidad
servicios de reparación para obras menores, gasfitería, alcantarillado, electricidad, pintura, traslado de materiales, armado de estructuras, ordenamiento y recuperación de espacios públicos.

Contenido de las bases

1. Características de la licitación
2. Organismo demandante
3. Etapas y plazos
4. Antecedentes para incluir en la oferta
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

6. Criterios de evaluación
7. Montos y duración del contrato
8. Garantías requeridas
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

1. Características de la licitación

Nombre de la licitación:

Servicios Mantención Infraestructura Municipal

Estado:

Adjudicada

Descripción:

servicios de reparación para obras menores, gasfitería, alcantarillado, electricidad, pintura, traslado de materiales, armado de estructuras, ordenamiento y recuperación de espacios públicos. En consecuencia, y sin perjuicio de las obligaciones detalladas que se señalan más adelante y en el contrato, el oferente deberá cumplir con la finalidad del presente llamado a licitación pública, entendiendo que las obligaciones y deberes que asume están todos ellos referidos a satisfacer las necesidades de la Corporación Edilicia.

Tipo de licitación:

Pública-Licitación Pública igual o superior a 2.000 UTM e inferior a 5.000 UTM (LQ)

Tipo de convocatoria:

ABIERTO

Moneda:

Peso Chileno

Etapas del proceso de apertura:

Una Etapa

Toma de razón por Contraloría:

No requiere Toma de Razón por Contraloría

Publicidad de ofertas técnicas:

Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.

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2. Organismo demandante

Razón social:

I MUNICIPALIDAD DE SIERRA GORDA

Unidad de compra:

Secoplac

R.U.T.:

69.253.200-7

Dirección:

Salvador Allende 452

Comuna:

Sierra Gorda

Región en que se genera la licitación:

Región de Antofagasta

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3. Etapas y plazos

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 22-11-2021 15:05:00

Fecha de Publicación: 05-11-2021 16:29:00

Fecha inicio de preguntas: 05-11-2021 17:01:00

Fecha final de preguntas: 08-11-2021 23:00:00

Fecha de publicación de respuestas: 11-11-2021 23:00:00

Fecha de acto de apertura técnica: 22-11-2021 15:10:00

Fecha de acto de apertura económica (referencial): 22-11-2021 15:10:00

Fecha de Adjudicación: 30-11-2021 18:02:28

Fecha de entrega en soporte fisico No hay información

Fecha estimada de firma de contrato No hay información

Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información

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4. Antecedentes para incluir en la oferta

Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.

Documentos Administrativos

1.- a) Copia simple de Cédula de identidad, persona natural, o representante legal en caso de sociedades. Archivo digital Formato PDF o JPG. Formato emitido por oferente. b) Identificación completa del oferente. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 1 de las presentes bases de licitación. c) Declaración jurada simple de toma de conocimiento de antecedentes de licitación. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 2 de las presentes bases de licitación. d) Patente Comercial. Archivo digital Formato PDF o JPG. Formato emitido por oferente. e) Certificado en que se acredite no tener deudas laborales. Archivo digital Formato PDF o JPG, que se encuentre vigente a la fecha de apertura de acuerdo a la vigencia otorgada por el Organismo emisor competente. Emitido por organismo competente. f) Declaración jurada simple información fidedigna personas naturales. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 3 de las presentes bases de licitación. En caso de unión temporal de proveedores deberá adjunta: g) Borrador de Escritura Pública o Privada que da cuenta de la unión temporal de proveedores. Archivo digital Formato PDF. Formato emitido por oferente. Además en caso de sociedades, deberán adjuntar: h) Certificado de inscripción vigente de la sociedad o EIRL. Archivo digital Formato PDF o JPG que se encuentre vigente a la fecha de apertura, emitidos con no más de 90 días corridos de antelación a la fecha de apertura. Formato emitido por organismo competente. i) Declaración Jurada Simple información fidedigna Personas Jurídicas. (aplica sólo para personas jurídicas). Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 4 de las presentes bases de licitación. j) Documento que acredite la personería del representante legal o quien firme contrato. Archivo digital Formato PDF. Formato emitido por organismo competente. k) Fotocopia del Rol Único tributario. Archivo digital Formato PDF o JPG Formato emitido por el organismo competente.

Documentos Técnicos

1.- a) Curriculum del oferente Archivo digital formato PDF o JPG. Anexo 5 de las presentes bases de licitación y toda la documentación solicitada que incluye dicho anexo. Respaldado en formato emitido por oferente. - Curriculum Vitae. - Listado de experiencia (Tabla N°1) - Certificados o documentos emitidos, como contratos de prestación de servicios, facturas, boletas, etc. - Fotocopia Rol Único tributario. b) Curriculum del supervisor Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 5 de las presentes bases de licitación y toda la documentación solicitada que incluye dicho anexo. Respaldado en formato emitido por oferente. - Curriculum Vitae. - Listado de experiencia (Tabla N°2a -Tabla N°3) - Certificados o documentos emitidos, como contratos de prestación de servicios, facturas, boletas, etc. - Declaración aceptación cargo supervisor. c) Memoria técnica La memoria debe contener: • Programa de trabajo. • Remuneraciones • Recurso humano • Metodología de Trabajo. La información debe presentarse siguiendo el formato establecido en el Anexo Nº6, Tablas N°4, N°5, N°6, N°7, N° 8 y tabla Nº 9 (respectivamente). La metodología de trabajo en formato emitido por el oferente. (Numeral 17.2.3.1.) d) Responsabilidad social. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 7 de las presentes bases de licitación. Certificados emitidos por organismos competentes y Formato emitido por oferente según los criterios sociales indicados en bases.

Documentos Económicos

1.- a) Formulario de Oferta económica. Señalando lo siguiente: • Monto Neto. • Plazo de la oferta. • Total oferta incluyendo IVA. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 8 de las presentes bases de licitación. b) Presupuesto mensual Detallado. Desglose de oferta técnica, sueldos, insumos, equipos, IVA, utilidades, etc. Archivo digital Formato PDF o JPG. Anexo 9 de las presentes bases de licitación.

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5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado

Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona natural

- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad

- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."

Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica

- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa

- Certificado de Vigencia de la Sociedad

- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales

- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial

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6. Criterios de evaluación

Ítem	Observaciones	Ponderación
1 Condiciones de empleo y remuneración	17.2.4. CONDICIONES DE EMPLEO Y REMUNERACIONES (25%) a) REMUNERACIONES TRABAJADORES (50%) Se evaluará con mayor puntaje a las ofertas de remuneraciones hacia los trabajadores (Maestros) más ventajosas, lo cual será acreditado en Tabla N° 6: “Remuneraciones y cantidad de trabajadores”. a.1) MEJOR REMUNERACIONES (Maestro carpintero) 30%. MEJOR REMUNERACIONES (Maestro carpintero) PUNTOS 1° MEJOR REMUNERACIONES 10 2° MEJOR REMUNERACIONES 8 3° e inferior REMUNERACIONES 5 Puntaje remuneración Maestro carpintero: puntaje obtenido30%. a.2) MEJOR REMUNERACIONES (Maestro albañil) 40%. MEJOR REMUNERACIONES (Maestro albañil) PUNTOS 1° MEJOR REMUNERACIONES 10 2° MEJOR REMUNERACIONES 8 3° e inferior REMUNERACIONES 5 Puntaje remuneración Maestro albañil: puntaje obtenido40%. a.3) MEJOR REMUNERACIONES (Maestro eléctrico) 30%. MEJOR REMUNERACIONES (Maestro albañil) PUNTOS 1° MEJOR REMUNERACIONES 10 2° MEJOR REMUNERACIONES 8 3° e inferior REMUNERACIONES 5 Puntaje Remuneraciones Maestro eléctrico: puntaje obtenido30%. Se deberá presentar información respecto a los salarios de los trabajadores, los sueldos mínimos a percibir por los empleados del contrato no pueden ser inferiores a $465.000.- Pesos Líquidos. Puntaje Total Remuneraciones trabajadores = (a.1+a.2+a.3) 50%. b) BONOS Y BENEFICIOS MONETARIOS (50%) Se evaluará la bonificación de colación, bono marzo, bono día del trabajador, aguinaldo fiestas patrias, bono navidad, bono de año nuevo u otro que presente el oferente. Cantidad de Bonificaciones Puntuación 1° MEJOR SUMA TOTAL MONETARIA DE BONOS 10 2° MEJOR SUMA TOTAL MONETARIA DE BONOS 7 3° MEJOR SUMA TOTAL MONETARIA DE BONOS 5 4° MEJOR SUMA TOTAL MONETARIA DE BONOS 3 NO OFERTA BONOS 0 Se evaluará la cantidad de bonos de acuerdo a lo indicado en el Anexo 8 Tabla N° 5 “Detalle de bonos y beneficios otorgados a trabajadores contratados”. No se contabilizarán como bonos los beneficios de colación y movilización. Puntaje bonos y beneficios monetarios = (b) * 50%. Se evaluará la cantidad de bonos de acuerdo a lo indicado en el Anexo 8 Tabla N° 7 “Detalle de bonos y beneficios otorgados a trabajadores contratados”. Puntaje bonos y beneficios monetarios= (puntaje obtenido) 50%. Puntaje Total Condiciones de Empleo y Remuneraciones = (Puntaje Remuneraciones trabajadores + Puntaje bonos y beneficios monetarios) 25%.	25%
2 Cumplimiento de los requisitos	17.2.6. PRESENTACIÓN OPORTUNA DE LOS ANTECEDENTES (5%) Durante el proceso de evaluación y dando cumplimiento taxativo a los numerales 19 y 20 de las bases, la comisión evaluadora podrá solicitar a los oferentes que salven errores u omisiones formales siempre y cuando las rectificaciones u omisiones de dichos errores no les confieran a estos oferentes una situación de privilegio respecto a los demás competidores. El puntaje que le corresponda a la presentación oportuna de los antecedentes se valuará de la siguiente manera: TRAMO PUNTOS Presenta oportunamente los antecedentes 10 puntos. No presenta oportunamente los antecedentes 0 puntos. Puntaje total Presentación oportuna de antecedentes = (pje. obtenido) *5%.	5%
3 Experiencia de los Oferentes	17.2.2. EXPERIENCIA DEL OFERENTE (20%) a) EXPERIENCIA DE LA EMPRESA (60%) En la siguiente tabla se indica la asignación de puntaje en base a la experiencia acumulada del oferente en mantención de recintos: RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS 5 o mas años de experiencia 10 4 a 5 años de experiencia 9 3 a 4 años de experiencia 7 2 a 3 años de experiencia 5 1 a 2 años de experiencia 3 SIN EXPERIENCIA Fuera de Bases Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia en mantención de recintos, adjuntando para ello los documentos solicitados en Anexo 7, Tabla N° 1 “Listado de Experiencia Oferente”. Puntaje Total Experiencia del Oferente = puntaje obtenido60%. b) EXPERIENCIA DEL SUPERVISOR (30%) En la siguiente tabla se indica la asignación de puntaje en base a la experiencia acumulada del SUPERVISOR en rubro: RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS 5 o más años de experiencia 10 4 a 5 años de experiencia 9 3 a 4 años de experiencia 8 2 a 3 años de experiencia 7 1 a 2 años de experiencia 5 Sin Experiencia Fuera de bases Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia en mantención de recintos, adjuntando para ello los documentos solicitados en Anexo 7, Tabla N° 2 y N°3 “Listado de Experiencia Supervisor”. Puntaje Total Experiencia del supervisor = puntaje obtenido30%. c) EXPERIENCIA DE MAESTRO ELÉCTRICO (10%) En la siguiente tabla se indica la asignación de puntaje en base a la experiencia y/o Estudios en electricidad: RANKING MEJOR EXPERIENCIA PUNTOS 5 o más años de experiencia 10 4 a 5 años de experiencia 9 3 a 4 años de experiencia 8 2 a 3 años de experiencia 7 1 a 2 años de experiencia 5 Sin Experiencia Fuera de bases Será responsabilidad del oferente respaldar su experiencia y/o estudios asociados y llenar tabla N°2b. Puntaje Total Experiencia de maestro eléctrico = puntaje obtenido10%. Puntaje Total Experiencia del Oferente= (puntaje a+b+c) 20%.	20%
4 Metodología	En la propuesta de trabajo el contratista deberá incluir todo lo que se solicita en las presentes Bases Administrativas Generales y Bases Técnicas. El oferente deberá presentar una propuesta de trabajo en la cual se indique lo siguiente: a) Metodología de trabajo (75%). Se deberá proponer y desarrollar una metodología con un programa de trabajo adecuado según bases técnicas, evaluando los siguientes puntos: Metodología de trabajo Puntaje por presentar oportunamente los contenidos mínimos Puntaje por no presentar oportunamente los contenidos mínimos Mantención de pinturas, griferías y sanitarios, mobiliario, cerrajería, elementos metálicos. 2 0 Equipos y herramientas 2 0 Materiales para reparaciones o mantenciones 2 0 Traslado de personal, equipos, herramientas y materiales. 1 0 Personal: horarios de trabajo, uniformes de trabajo y seguridad del personal. 1 0 Servicios de Emergencias y Disponibilidad para desarrollar labores comunales fuera del horario laboral. 2 0 Si el oferente no cumple con al menos el 80% de los requerimientos mínimos establecidos en este numeral y en las bases técnicas, entonces la oferta quedará inadmisible. Puntaje Total Metodología de Trabajo = Puntaje obtenido75%. b) Vehículo de asistencia y transporte de personal (25%): Se evaluará con mayor puntaje quien presente la mejor oferta de vehículo de asistencia y traslado de personal (Al ser 2 vehículos, se evaluará el de menor año): Tipo de Vehículo Año del vehículo Puntuación Oferta vehículo de asistencia y traslado de personal 2021 nuevo sin uso 10 2018-2020 9 2016-2018 8 2015 5 Inferior a 2015 Propuesta inadmisible Puntaje total oferta vehículo de asistencia y traslado de personal = puntaje obtenido25%. Total Puntaje Propuesta de trabajo= (puntaje Obtenido a+b) *30%.	30%
5 Otras Materias de Alto Impacto Social	17.2.5. RESPONSABILIDAD SOCIAL (10%) a) Criterios sociales (30%) Criterios Sociales Descripción Puntuación máxima Presenta información No presenta información Contratación de personas con capacidad diferente. Se deberá presentar una fotocopia de carnet de registro de discapacidad y un certificado de antigüedad laboral del trabajador. (Puntaje máximo 6 puntos) 6 0 Condiciones de empleo Se deberán presentar políticas internas de la empresa que tengan relación con recursos humanos y/o clima laboral en la empresa. (formato emitido por el oferente) (Puntaje máximo 4 puntos) 4 0 Se otorgará puntaje máximo a los oferentes que propongan y acrediten la contratación del personal, según cuadro, lo que se deberá acreditar de acuerdo a lo indicado en el anexo 7. Puntaje total Criterios sociales = (pje. obtenido) 30%. b) Contratación local durante la ejecución del servicio (70%) Cantidad de trabajadores Locales (Comuna) Puntaje 8 o + trabajadores de la Comuna 10 5-7 trabajadores de la Comuna 7 3-4 trabajadores de la Comuna 2 1-2 trabajadores de la Comuna 1 No presenta trabajadores de la Comuna 0 Puntaje total Contratación local durante la ejecución del servicio = (pje. obtenido) 70%. Se otorgará puntaje máximo a los oferentes que propongan y acrediten la contratación del personal, según cuadro, lo que se deberá acreditar de acuerdo a lo indicado en Anexo N°7. La mano de obra local (Supervisor, maestro eléctrico, maestro carpintero y maestro albañil), deberá ser la que actualmente realiza el servicio y/o del sistema de Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL). La Inspección técnica del servicio verificará mensualmente que se cumpla con la contratación de mano de obra local ofertada, requisito indispensable para cursar los estados de pago. Previo a su propuesta, el oferente deberá procurar indagar sobre la mano de obra inscrita en la OMIL. En caso de no existir mano de obra registrada en la OMIL se deberá considerar contrataciones de la comuna de Sierra Gorda, la cual deberá ser acreditada mediante certificado de residencia emitido por organismo pertinente. Se otorgará puntaje máximo de 10 puntos al oferente que proponga y acredite la contratación local según cuadro, lo que se deberán incluir en el anexo, el cual deberá cumplir cabalmente durante la ejecución del servicio. En el caso de no cumplirse con lo establecido en este numeral, se cobrará una multa según establecido en el numeral 31 MULTAS DESCUENTOS Y SANCIÓN de las presentes Bases Administrativas, y en el caso de reiterarse se aplicará lo establecido en el numeral de término anticipado de contrato. Puntaje total Responsabilidad Social = (pje. a+b) *10%.	10%
6 Precio	17.2.1. OFERTA ECONÓMICA (10%) Se evaluará con el mayor puntaje la oferta más económica y se puntuará de la siguiente forma: RANKING OFERTA ECONÓMICA PUNTOS 1° MEJOR OFERTA ECONÓMICA 10 2° MEJOR OFERTA ECONÓMICA 9 3° MEJOR OFERTA ECONÓMICA 8 4° OFERTA ECONÓMICA 7 5° e inferior OFERTA ECONÓMICA 5 Puntaje oferta económica= (puntaje obtenido) *10%.	10%

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7. Montos y duración del contrato

Estimación en base a:	Presupuesto Disponible

Fuente de financiamiento:	PRESUPUESTO MUNICIPAL
Monto Total Estimado:	258514272


Contrato con Renovación:	NO

Observaciones	Sin observaciones

Tiempo del Contrato	24 Meses

Plazos de pago:	30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago:	Transferencia Electrónica

Nombre de responsable de pago:	Sheyla Valdivia Dominguez
e-mail de responsable de pago:	svaldivia@munisg.cl

Nombre de responsable de contrato:	Roberto Torres Rivera
e-mail de responsable de contrato:	rtorres@munisg.cl
Teléfono de responsable del contrato:	56-02-23805281-

Prohibición de subcontratación:	Se permite subcontratación

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8. Garantías requeridas

Garantías de Seriedad de Ofertas

Beneficiario:	NO APLICA (ARTICULO TRANSITORIO REGLAMENTO COMPRAS PUBLICAS)
Fecha de vencimiento:	05-11-2021
Monto:	1 %

Descripción:	NO APLICA (ARTICULO TRANSITORIO REGLAMENTO COMPRAS PUBLICAS)

Glosa:	NO APLICA (ARTICULO TRANSITORIO REGLAMENTO COMPRAS PUBLICAS)

Forma y oportunidad de restitución:	NO APLICA (ARTICULO TRANSITORIO REGLAMENTO COMPRAS PUBLICAS)

Garantía fiel de Cumplimiento de Contrato

Beneficiario:	A favor de la Municipalidad de Sierra Gorda RUT. 69.253.200-7
Fecha de vencimiento:	01-03-2024
Monto:	5 %

Descripción:	El oferente que se adjudique la propuesta deberá hacer entrega dentro de un plazo máximo de 10 días hábiles contados desde la firma del contrato entre el Adjudicatario y la Municipalidad, una Garantía que caucionará el fiel cumplimiento del contrato y el pago de las obligaciones laborales y sociales con los trabajadores de los contratantes. Se aceptará cualquier instrumento financiero para garantizar el fiel cumplimiento del contrato, siempre y cuando sea irrevocable y pagadera a la vista. Para el caso de las pólizas de seguro se debe establecer que “la póliza cubre multas y demás cláusulas penales” y “no rige la cláusula de arbitraje”. Será de responsabilidad del oferente que el ingreso de la garantía sea de manera adecuada y oportuna. No se aceptarán garantías retrasadas. Si la garantía fuese mal emitida, la Unidad técnica rechazará de forma inmediata el instrumento para generar su respectivo reemplazo. El documento deberá ser entregado en oficina de partes de la Municipalidad de Sierra Gorda, ubicada en Avenida Salvador Allende N° 452, Localidad de Baquedano. Sin prejuicio de lo anterior, la entrega oportuna y correcta (10 días hábiles contados desde la firma del contrato) de la garantía de fiel cumplimiento del contrato, será requisito para dar curso al primer estado de pago. Previo al vencimiento de la garantía, la Municipalidad queda facultada para el cobro de éste documento siendo obligación del adjudicatario mantener este documento siempre vigente. El monto del cobro de la Garantía quedará a beneficio municipal. Si la garantía no fuere entregada dentro del plazo límite la Municipalidad podrá aplicar las sanciones que corresponda y adjudicar el contrato definitivo al oferente siguiente mejor evaluado.

Glosa:	Debe señalar de forma textual: GARANTIZAR EL FIEL CUMPLIMENTO DEL CONTRATO DEL SERVICIO DENOMINADO “SERVICIO DE MANTENCIÓN DE INFRAESTRUCTURA MUNICIPAL Y ESPACIOS PÚBLICOS DE LA COMUNA DE SIERRA GORDA” 3847-55-LQ21 habida consideración a la cantidad de caracteres que acepte el documento.

Forma y oportunidad de restitución:	1. Para la restitución del documento el oferente deberá hacer ingreso por Oficina de Partes de la Municipalidad de Sierra Gorda carta Solicitud por escrito dirigida a la Unidad técnica, indicando: a. Nombre de empresa, RUT, Fono y mail de contacto. b. N° de garantía y Entidad emisora. c. Persona encargada del retiro de ésta. d. Certificado de la inspección del trabajo que acredite no tener deudas laborales, emitido a no menos de 30 días de solicitada la devolución. 2. La restitución se realizará sólo una vez cumpliéndose cada uno de los siguientes requisitos: a. Esta Garantía será restituida una vez finalizado el contrato más setenta y cinco días hábiles, previa aprobación de la inspección técnica del servicio. 3. El retiro es personal por parte de la persona individualizada en carta de solicitud, en dependencias de la tesorería municipal, quien deberá presentar la siguiente documentación: a. Cedula de identidad y poder notarial del representante legal de la empresa que autoriza el retiro. b. Retiro efectuado por una persona autorizada por la institución, debe adjuntar la siguiente documentación: - Poder notarial del Representante legal de la empresa que autoriza a la persona hacer el retiro de la garantía. - Copia Rut de la empresa. - Copia cédula de identidad del representante legal. - Copia cédula de identidad de la persona que retira el documento. 4. El plazo máximo de devolución es de 10 días hábiles, después de recepcionada la carta solicitud.

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9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas

Cláusula de Readjudicación

Si el adjudicatario se desistiere de firmar el contrato o aceptar la orden de compra a que se refiere el artículo 63 del reglamento de la Ley 19.886 de Bases sobre contratos administrativos de suministros y prestación de servicios, o no cumplirse con las demás condiciones y requisitos establecidos en las bases para la suscripción o aceptación de los referidos documentos, la entidad licitante podrá junto con dejar sin efecto la adjudicación original, adjudicar la licitación al oferente que lo sigue en puntaje, dentro del plazo de 60 días corridos desde la publicación de la adjudicación original, salvo que las bases establezcan algo distinto. Los costos que demande la celebración del contrato, la protocolización de los documentos que forman parte de él, y otros derivados de la presente licitación serán de cargo del adjudicatario, sin perjuicio de que estos sean elaborados por la Municipalidad de Sierra Gorda. Si el adjudicatario desiste y se niega a suscribir el contrato dentro del plazo estipulado, la Unidad Técnica, tras previa evaluación, y sin llamar a nueva licitación, podrá proponer adjudicar al siguiente mejor evaluado oferente. Si la Unidad Técnica considera que la siguiente oferta es insuficiente o no cumple las condiciones de las bases administrativas, bases técnicas y anexos, podrá declarar desierta la presente licitación.

Resolución de Empates

En caso de igualdad en el puntaje final, se privilegiará al oferente que ha obtenido el mayor puntaje en la evaluación Condiciones de empleo y remuneraciones. De mantenerse el empate se privilegiará al oferente que haya tenido mayor puntaje en la Propuesta de trabajo. De mantenerse el empate, se escogerá entre esas ofertas, al proponente que en haya obtenido mayor puntuación en la oferta económica.

Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes

Durante el periodo de evaluación la comisión técnica evaluadora podrá permitir y solicitar a los oferentes que no presenten la información oficial solicitada originalmente en las bases de licitación. (A excepción de la propuesta económica). Para ello la comisión técnica evaluadora enviara vía portal www.mercadopublico.cl la correspondiente solicitud de documentación o aclaración, informando sobre los antecedentes faltantes.

Se hace presente que solo serán consideradas aquellas certificaciones o antecedentes que se hayan producido u obtenido con anterioridad al plazo de apertura e ingreso de las ofertas o se refieran a situaciones que no hayan mutado entre el plazo de vencimiento para presentar ofertas y el periodo de evaluación.

Los oferentes tendrán un plazo máximo que se indicara a través del portal mercado público para entregar las aclaraciones, subsanaciones de errores u entrega de antecedentes omitidos.

Sin perjuicio de lo anterior la comisión evaluadora podrá declarar “fuera de bases” a cualquier oferente por incumplimiento de los requisitos y/o antecedentes solicitados en las presentes bases de licitación.

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