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Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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La evaluación de la oferta técnica comprende tres subfactores, cada uno con una ponderación respectiva cuya sumatoria es de 100%.
Factor 1 Puntaje máximo Subfactor Ponderación, respecto al factor 1
Oferta Técnica 100 puntos 1, Experiencia del oferente 10%
2, Formación Académica y Experiencia Laboral del equipo de trabajo 60%
3, Propuesta técnica 30%
Total ponderación 100%
ii) Para realizar la evaluación de la Oferta Técnica, la Comisión utilizará una escala de 0 a 100 puntos por cada subfactor y parámetro en los casos respectivos, además cada subfactor y parámetro tendrá una determinada ponderación como se indica a continuación:
Subfactores Puntaje máximo Ponderación Parámetro Puntaje máximo Ponderación
1, Experiencia del oferente 100 puntos 10% - - -
2, Formación Académica y Experiencia Laboral del equipo de trabajo 100 puntos 60% Formación académica y certificación conocimientos del jefe de proyectos 100 puntos 25%
Experiencia laboral del jefe de proyecto 100 puntos 25%
formación académica y certificación conocimientos del equipo profesional 100 puntos 20%
Experiencia laboral del equipo profesional 100 puntos 30%
Total ponderación sub factor 2 100%
3, Propuesta técnica 100 puntos 30% - - -
Total ponderación oferta técnica 100% - - -
El puntaje máximo del subfactor técnico 2, será de 100 puntos y se obtendrá a través del resultado del puntaje de cada parámetro de evaluación multiplicado por su respectiva ponderación.
- El puntaje máximo del factor 1 “propuesta técnica”, será de 100 puntos y se obtendrá a través del resultado del puntaje de cada subfactor de evaluación multiplicado por su respectiva ponderación.
iii) Criterios de Evaluación oferta técnica.
Los siguientes son los criterios de evaluación por cada Subfactor y parámetro de evaluación en los casos respectivos:
Subfactor 1, Experiencia del Oferente (100 puntos):
Se considerará la cantidad de experiencias en asesorías para el sector público desarrollas a nivel país y/o internacional en los últimos 15 años:
a) Elaboración de políticas públicas en materia de innovación y/o ciencia y tecnología,
b) Elaboración de planes, programas y proyectos de I+D y/o de innovación.
c) Gestión de gobernanzas territoriales
Sólo se considerará aquellas consultorías o proyectos que registren fecha de inicio y término en el respectivo anexo y que tengan una duración mínima de 60 días y que se encuentren dirigidas a gobiernos subnacionales (gobiernos regionales y/o municipalidades), o sus equivalentes en el caso de acreditar experiencia internacional, según se detalla a continuación.
Puntaje - Concepto- Evaluación:
25 puntos - Baja - Posee al menos 2 experiencias subnacionales en cualquiera de las materias solicitadas.
50 puntos - Mediana - Posee de 3 a 4 experiencias subnacionales en cualquiera de las materias solicitadas, de las cuales al menos una se desarrolló a nivel subnacional.
100 puntos – Alta – Posee 5 a más experiencias subnacionales en cualquiera de las materias solicitadas.
Solo se considerarán las experiencias demostradas a través de los medios de verificación indicados en la letra d), del numeral 1.1 de estas Bases Administrativas.
Subfactor 2, Formación Académica y Experiencia Laboral del Equipo de Trabajo:
a) Formación académica y certificación de conocimientos del jefe de proyecto en las materias relacionadas con esta licitación. (100 puntos)
Se evaluará la formación académica de postgrado, de postítulo y/o diplomados del jefe de proyecto en las siguientes materias relacionadas con esta licitación, que estén debidamente acreditadas con copia simple del certificado de la institución de formación pertinente:
i) Desarrollo económico y/o productivo
ii) Innovación o gestión de la innovación.
iii) Gestión del conocimiento
iv) Desarrollo organizacional
v) Formulación y/o evaluación de políticas públicas territoriales en materias de I+D+i ó CTCI.
Para la evaluación de este subfactor se considerarán los siguientes programas de formación:
i) Postítulos y/o diplomados otorgados por universidades en materias afines.
ii) Postgrados dictados por Universidades, Instituciones de Educación Superior o instituciones acreditadas para dicha finalidad.
La asignación de puntaje para este ítem se efectuará de la siguiente manera:
Puntaje - Concepto - Evaluación:
0 puntos - Nula- El jefe de proyecto no acredita formación en las materias de esta licitación
25 puntos - Baja - El jefe de proyecto acredita la realización de al menos un diplomado y/o postítulo en las materias de esta licitación, otorgados por universidades, instituciones de educación superior o instituciones acreditadas para dicha finalidad.
50 puntos - Mediana - El jefe de proyecto acredita la realización de más de un diplomado y/o postítulo dictado por Universidades o Instituciones de Educación Superior en algunas de las materias de esta licitación.
100 puntos - Alta - El jefe de proyectos acredita formación de magister o doctorado en las materias afines a esta licitación.
Para asignar el puntaje anterior, se verificará que las formaciones académicas informadas por el jefe de proyecto, informadas en el anexo 5 de las presentes bases administrativas, que sean en materias afines a la consultoría, e incorporen copia simple del certificado de la institución de formación pertinente.
b) Experiencia laboral del jefe de proyecto (100 puntos).
Se evaluará la experiencia nacional e internacional del jefe de proyecto en la realización de consultorías, y/o en la dirección de proyectos en el ejercicio de una función pública en los últimos 15 años, a organismos del sector público en las materias de esta licitación, a saber:
i) Formulación y/o evaluación de políticas públicas en materia de ciencia, tecnología, innovación
ii) Fortalecimiento de sistemas de Ciencia, tecnología, e Innovación
iii) Fortalecimiento de capacidades organizacionales
iv) Diseño y/o implementación de planes, programas o iniciativas de ciencia, tecnología e innovación a escala territorial.
v) Fortalecimiento de capacidades y conocimientos en materia de I+D+i ó de CTCI.
Sólo se considerará aquellas consultorías o proyectos que registren fecha de inicio y término en el respectivo anexo y que tengan una duración mínima de 60 días. Esta información deberá estar reflejada en el anexo correspondiente.
Se otorgará mayor puntaje a consultorías dirigidas a gobiernos subnacionales (gobiernos regionales y/o municipalidades), o sus equivalentes en el caso de acreditar experiencia internacional, según se detalla a continuación.
Puntaje - Concepto - Evaluación:
0 puntos - Nula - No acredita experiencia en la realización de consultorías en las materias de esta licitación.
25 puntos – Baja - Acredita participar en una o más consultorías en cualquiera de las materias solicitadas, pero ninguna o sólo una de ellas dirigida a gobiernos subnacionales.
50 puntos – Media - Acredita participar en 2 o 3 consultorías a nivel subnacional en alguna de las materias de esta licitación.
75 puntos – Alta - Acredita participar en 4 o más consultorías a nivel subnacional en alguna de las materias de esta licitación.
100 puntos – Muy alta- Acredita participar en 5 o más consultorías a nivel subnacional en alguna de las materias de esta licitación
Para asignar el puntaje anterior se procederá de la siguiente forma:
i) Se validará el número de proyectos o consultorías ejecutadas por el jefe de proyecto, en los últimos 15 años, en algunas de las materias solicitadas, e informadas en el anexo correspondiente.
ii) Para validar las consultorías se revisará el anexo correspondiente y se verificará que cada consultoría indicada corresponda a las materias de la licitación, contenga la identificación de la fecha y los respectivos meses de ejecución y agregue referencia del contrato o contacto para verificación.
iii) se otorgará el rango de puntaje que corresponda al número de consultorías acreditadas.
c) Formación académica y certificación de conocimientos del equipo profesional (100 puntos).
Se evaluará la formación académica de postgrado, de postítulo, y los cursos de certificación de conocimientos de cada uno de los integrantes del equipo profesional en las materias relacionadas con esta consultoría, a saber:
i) Desarrollo económico o productivo
ii) Innovación o gestión de la innovación.
iii) Gestión del conocimiento
iv) Formulación y/o evaluación de políticas públicas territoriales
v) Desarrollo organizacional o Gestión del cambio
Se considerarán como parte de la formación académica y certificación de conocimientos lo siguiente:
i) Postgrados otorgados por universidades en materias afines
ii) Postítulos y/o Diplomados dictados por Universidades o Instituciones de Educación Superior en materias afines.
iii) Cursos o certificación de conocimientos o competencias, en materias afines, otorgados por universidades, instituciones de educación superior o instituciones acreditadas para dicha finalidad.
Esta información deberá estar reflejada en el anexo correspondiente asociada a estas bases administrativas.
La asignación de puntaje para este ítem se efectuará de la siguiente manera:
Puntaje – Concepto - Evaluación:
0 puntos – Nula - El equipo de trabajo no acredita formación en las materias de esta licitación, o la información presentada es insuficiente para evaluarla.
25 puntos – Baja - Al menos el 30% de los integrantes del equipo de trabajo acreditan certificado de formación, post grado, postítulo y/o diplomado en materias afines a la consultoría.
50 puntos – Media – Hasta un 60% de los integrantes del equipo de trabajo acreditan certificado de formación, post grado, postítulo y/o diplomado en materias afines a la consultoría.
100 puntos – Alta- Más del 60% de los integrantes del equipo de trabajo acreditan certificado de formación, post grado, postítulo y/o diplomado en materias afines a la consultoría.
Para asignar el puntaje anterior, se procederá de la siguiente forma:
i) Se verificará que los cursos, postítulo y/o diplomado, postgrado informados por cada integrante, del equipo, excluyendo al jefe de proyecto, sean en materias afines a la consultoría, e incorporen copia simple del certificado de la institución de formación pertinente.
ii) Se calculará el porcentaje de los integrantes del equipo de trabajo que acreditan formación académica;
iii) Se otorgará el rango de puntaje que corresponda al porcentaje del equipo de trabajo que acredita formación.
e) Experiencia laboral del equipo profesional (100 puntos).
Se evaluará la experiencia nacional y/o internacional del equipo de trabajo (exceptuado el jefe de proyecto), en los últimos 15 años, en desempeñar funciones o asesorar a organismos del sector público en las siguientes materias:
i) Desarrollo económico y/o productivo
ii) Formulación y/o evaluación de políticas públicas territoriales en materias de I+D+i ó Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI)
iii) Diseño y/o implementación de planes, programas o iniciativas de ciencia, tecnología o innovación a escala territorial.
iv) Apoyo a la instalación y/o formación de gobernanzas público-privadas para iniciativas de desarrollo territorial.
v) Desarrollo y/o implementación de iniciativas de fortalecimiento de conocimientos y/o capacidades en materias de I+D+i ó CTI.
Sólo se considerará aquellas consultorías y/o proyectos que registren fecha de inicio y término en el respectivo anexo y que tengan una duración mínima de 30 días.
En el caso de que el proyecto o asesoría lo haya realizado el profesional en el marco del desempeño de un cargo o función pública se debe identificar el proyecto en particular y la responsabilidad que tuvo en la ejecución del proyecto. No se considerará la experiencia si no se detalla, el proyecto, los plazos y la responsabilidad. La experiencia se evaluará únicamente en función de proyectos, asesorías o consultorías efectivamente concluidas y acreditadas a través de la mención del contrato, nombre de contacto o referencia para consulta. Esta información deberá estar reflejada en el anexo correspondiente de las presentes bases administrativas.
La asignación de puntaje para este factor se efectuará de la siguiente manera:
Puntaje – Concepto - Evaluación:
0 puntos – Nula - El equipo de trabajo no acredita experiencia en la ejecución de algún proyecto o consultoría sobre las materias solicitadas.
25 punto – Baja – Sólo el 25% de los integrantes del equipo de trabajo acreditan experiencia en la ejecución de proyectos o consultorías en las materias solicitadas, en los últimos 15 años.
50 puntos – Mediana - Entre el 26% y el 60% de los integrantes del equipo de trabajo acreditan experiencia en la ejecución de proyectos o consultorías en las materias solicitadas, en los últimos 15 años
100 puntos – Alta - 61% o más de los integrantes del equipo de trabajo acreditan experiencia en proyectos o consultorías sobre las materias solicitadas, en los últimos 15 años.
Para asignar el puntaje anterior se procederá de la siguiente forma:
i) Se validará el número de proyectos o consultorías ejecutadas por cada integrante del equipo (exceptuado el jefe de proyecto) en los últimos 15 años, en algunas de las materias solicitadas, e informadas en el anexo correspondiente. Para validar las consultorías se revisará el anexo y se verificará que cada proyecto o consultoría indicada por el respectivo integrante corresponda a las materias de la licitación, contenga la identificación de la fecha y los respectivos meses de ejecución y agregue referencia del contrato o contacto para verificación.
ii) Se calculará el porcentaje de los integrantes del equipo de trabajo que acreditan experiencia en al menos una consultoría, proyecto, cargo y/o función pública;
iii) Se otorgará al proponente el rango de puntaje que corresponda al porcentaje de experiencia acreditada por el equipo de trabajo.
Subfactor 3, Propuesta técnica y metodológica (100 puntos)
Evalúa la coherencia, pertinencia y eficacia del diseño técnico y metodológico propuesto por el consultor para asegurar el cumplimiento de los objetivos, etapas y productos del proyecto. Se calificará en cinco niveles de puntuación en una escala de apreciación de 0 a 100 puntos, de acuerdo con la capacidad de la propuesta para cumplir con los siguientes requerimientos:
i) Se describe satisfactoriamente la inclusión de las consideraciones metodológicas descritas en las bases técnicas del proyecto.
ii) Se fundamenta satisfactoriamente la eficacia de las herramientas tecnológicas y metodologías de trabajo propuestos para lograr el cumplimiento de los objetivos, etapas y productos de la consultoría.
iii) El Plan de Trabajo define con claridad y precisión todas las actividades necesarias para asegurar el cumplimiento de cada uno de los objetivos, etapas y productos del proyecto.
iv) Todas las fases del plan de trabajo cuentan con plazos definidos y se ejecutan dentro del plazo final del proyecto establecido en las bases técnicas y administrativas del proyecto.
v) Se describe satisfactoriamente el rol de cada integrante del equipo del proyecto en las distintas fases y actividades del mismo en coherencia con lo solicitado en las bases técnicas (perfil del oferente).
Esta información deberá estar reflejada en el anexo correspondiente de las presentes bases administrativas.
Puntaje – Concepto - Evaluación:
0 puntos - Nula - La propuesta no contiene argumentos que fundamenten satisfactoriamente ninguno de los requerimientos solicitados.
20 puntos – Baja - La propuesta fundamenta satisfactoriamente sólo uno de los requerimientos solicitados.
40 puntos – Media baja- La propuesta fundamenta satisfactoriamente dos de los requerimientos solicitados.
60 puntos – Media Alta - La propuesta fundamenta satisfactoriamente tres de los requerimientos solicitados.
80 puntos – Alta - La propuesta fundamenta satisfactoriamente cuatro de los requerimientos solicitados.
100 puntos – Sobresaliente- La propuesta fundamenta satisfactoriamente todos los requerimientos solicitados.
Sólo calificarán y serán consideradas para evaluar económicamente, las propuestas que hayan obtenido un puntaje satisfactorio igual o mayor a 60 puntos del puntaje máximo que se puede obtener en la evaluación de la oferta técnica, que son 100 puntos. Las propuestas que no cumplan este requisito serán declaradas inadmisibles.
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