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Calidad Técnica de los Bienes o Servicios
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1. Oferta Técnica: (84%)
El puntaje para cada factor se determinará tal como se indica a continuación:
1.1 Experiencia y Formación
a) Experiencia del proponente (Máximo 10 puntos). Se evaluará la experiencia, nacional y/o internacional, del proponente en asesorar a organismos del sector público en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, mejora continua o mejoramiento de gestión, (lo que deberá estar reflejado en el anexo currículo del proponente, incluyendo resumen de contenidos y referencia).
Mide la capacidad del proponente para el logro de los objetivos, considerando su experiencia, sobre las materias de esta consultoría, demostrado a través del desempeño de asesorías o de consultorías de similares características, dentro de los últimos 5 años y con una duración igual o superior a cuatro meses.
La asignación de puntaje para este factor se efectuará de la siguiente manera:
00 Puntos No acredita experiencia en la realización de trabajos de similares características
03 Punto Acredita experiencia de 1 a 2 en la realización de trabajos de similares características.
06 Puntos Acredita experiencia de 3 a 4 en la realización de trabajos de similares características.
10 Puntos Acredita experiencia de 5 o más trabajos de similares características.
b) Experiencia del jefe de proyecto (Máximo 20 puntos)
Se evaluará la experiencia, nacional y/o internacional, del jefe de proyecto en asesorar a organismos del sector público en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, mejora continua o mejoramiento de gestión, (lo que deberá estar reflejado en el anexo currículo, incluyendo resumen de contenidos y referencias), cumpliendo la función de tal.
Mide la capacidad del jefe de proyecto para el logro de los objetivos, considerando su experiencia previa, sobre las materias de esta consultoría, demostrado a través del desempeño de funciones (jefe, coordinador o símil) o de dirección de consultorías o asesorías de similares características, en los últimos 5 años y con una duración igual o superior a cuatro meses.
La asignación de puntaje para este factor se efectuará de la siguiente manera:
00 Puntos No acredita experiencia en la participación en trabajos de similares características.
10 Puntos Acredita experiencia de 1 o 2 en la realización de trabajos de similares características.
15 Puntos Acredita experiencia de 3 a 4 en la realización de trabajos de similares características.
20 Puntos Acredita experiencia de 5 o más trabajos de similares características.
c) Experiencia nacional y/o internacional de los profesionales del equipo: (Máximo 15 puntos)
Se evaluará la experiencia nacional y/o internacional del equipo de trabajo en desempeñar funciones o asesorar a organismos del sector público en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, mejora continua o mejoramiento de gestión (lo que deberá estar reflejado en el anexo currículo, incluyendo resumen de contenidos y referencias).
Mide la capacidad del equipo, para el logro de los objetivos de esta propuesta, considerando su experiencia en promedio, sobre las materias de esta consultoría, demostrado a través del desempeño de funciones de consultor, en los últimos 5 años y con una duración igual o superior a cuatro meses.
La asignación de puntaje para este factor, para cada profesional, se efectuará de la siguiente manera:
00 Puntos El equipo de trabajo no acredita la participación en trabajos de similares características.
05 Puntos El equipo de trabajo acredita la participación en 1 trabajo de similares características.
10 Puntos El equipo de trabajo acredita la participación en 2 trabajos de similares características.
15 Puntos El equipo de trabajo acredita la participación en 3 o más trabajos de similares características.
Una vez calculado el puntaje para cada profesional presentado, exceptuando el jefe del proyecto, se obtendrá el promedio aritmético de éstos que corresponderá al puntaje del proponente en este subfactor.
La fórmula de cálculo es la siguiente:
Sumatoria de Puntaje de los profesionales = PTJ Ex Equipo
Nº de Profesionales propuestos
Dónde:
Sumatoria de Puntaje de los profesionales = Profesional evaluado, la cantidad de estos corresponderá al número de currículo que adjunte la consultora en su oferta, aparte del jefe del proyecto. Para cada uno de los profesionales evaluados se les colocará un número luego de la sigla PC.
Nº de Profesionales = Numero de total de profesionales evaluados, este valor corresponderá al número del ultimo profesional evaluado.
d) Formación académica y/o conocimientos del equipo de profesionales: (Máximo 10 puntos)
Se evaluará la formación y/o conocimientos del equipo de profesionales (incluido el jefe de proyecto), que ejecutará la consultoría, en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, de excelencia, mejora continua o mejoramiento de la gestión (lo que deberá estar reflejado en el anexo currículos y respaldado con fotocopias simples que lo acredite).
Mide la capacidad del equipo para el logro de los objetivos de esta consultoría, considerando sus estudios formales, sobre las materias de esta consultoría, en el presente ítem. (Máximo 10 puntos)
La asignación de puntaje para este subfactor se efectuará de la siguiente manera y su cálculo promedio se hará de la misma forma que en el literal c) precedente:
00 Puntos Menos del 25% de los profesionales del equipo cuenta con certificado de cursos, post título y/o diplomado en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, con una duración igual o superior a 40 horas, o bien, la información presentada es insuficiente para evaluarla.
03 Puntos Al menos entre el 25% y menos del 50% de los profesionales del equipo cuenta con certificado de cursos, post título y/o diplomado en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, con una duración igual o superior a 40 horas.
06 Puntos Al menos entre más del 50% y menos del 75% de los profesionales del equipo cuenta con certificado de cursos, post título y/o diplomado en sistemas y/o modelos de gestión de calidad, con una duración igual o superior a 40 horas.
10 Puntos Más del 75% de los profesionales del equipo cuenta con certificado de curso(s) de postgrado en sistemas y/o modelos de gestión de calidad
1.2 Enfoque de género: (Máximo 5 Puntos)
Se evaluará la consideración metodológica del enfoque de género, en aquellos aspectos que correspondan y en el desarrollo de la consultoría.
La asignación de puntaje para este subfactor se efectuará de la siguiente manera:
00 Puntos La propuesta no presenta un detalle de cómo abordará metodológicamente el enfoque de género en el desarrollo de la consultoría y en los aspectos que corresponda, o bien, la información presentada no permite evaluarla.
05 Puntos La propuesta presenta un detalle de cómo abordará metodológicamente el enfoque de género en los aspectos que corresponda y en el desarrollo de la consultoría.
1.3 Calidad de la propuesta del Plan de Trabajo (40 Puntos)
Se evaluará a través de la coherencia y pertinencia de la propuesta metodológica y de la consistencia del cronograma de actividades, en relación con el cumplimiento de los objetivos, productos, actividades y plazos comprometidos.
Los puntajes asignados a estos subfactores responden necesariamente a un juicio cualitativo (no cuantificable) que se basa en el criterio profesional y experiencia de los miembros de la comisión evaluadora, por lo que el puntaje resultante de cada subfactor y para cada una de las propuestas será debidamente fundamentado por la comisión, en el acta de evaluación de las ofertas.
La asignación de puntaje para estos subfactores se efectuará de la siguiente manera:
a) Coherencia y pertinencia metodológica de la propuesta. (Máximo 20 Puntos)
Se refiere a la consistencia de contenidos entre el marco teórico de la oferta y la propuesta metodológica, en particular en relación a las áreas temáticas a las que debieran vincularse a la consultoría.
Se calificará en cuatro niveles de puntuación en una escala de apreciación de 0 a 20 puntos, de acuerdo al siguiente detalle:
00 Puntos La propuesta metodológica no permite prever el cumplimiento de los objetivos y productos, o bien, la información presentada es insuficiente para evaluarla.
10 Puntos La propuesta metodológica permite prever, con seguridad, el cumplimiento de al menos un 50% de los objetivos y productos solicitados.
15 Puntos La propuesta metodológica permite prever, con seguridad, el cumplimiento de más de un 50% hasta menos de un 75% de los objetivos y productos solicitados.
20 Puntos La propuesta metodológica permite prever, con seguridad, el cumplimiento de un 75% en adelante de los objetivos y productos solicitados.
b) Cronograma de actividades: (Máximo 20 Puntos)
00 Puntos El Cronograma presentado, con su detalle de actividades, talleres de validación y reunión de difusión incluidos, tiempos y responsables no permite prever el cumplimiento de los objetivos y productos, o bien, la información presentada es insuficiente para evaluarlo.
10 Puntos El Cronograma presentado, con su detalle de actividades, talleres de validación y reunión de difusión incluidos, tiempos y responsables permite prever, con seguridad, el cumplimiento de al menos un 50% de los objetivos y productos solicitados.
15 Puntos El Cronograma presentado, con su detalle de actividades, talleres de validación y reunión de difusión incluidos, tiempos y responsables permite prever, con seguridad, el cumplimiento de sobre el 50% hasta el 75% de los objetivos y productos solicitados.
20 Puntos El Cronograma presentado, con su detalle de actividades, talleres de validación y reunión de difusión incluidos, tiempos y responsables permite prever, con seguridad, el cumplimiento de más del 75% de los objetivos y productos solicitados.
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