Licitación ID: 876-37-LE23
SERVICIO DE CAPACITACIÓN AÑO 2023
Responsable de esta licitación: SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO, Ministerio Secretaría General de Gobierno
Reclamos recibidos por incumplir plazo de pago: 4
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Productos o servicios
1
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad
Cod: 80111504
LINEA 1: CURSO DE DESARROLLO WEB Desarrollar prototipos funcionales de interfaces web, de acuerdo a los objetivos y requerimientos del servicio considerando criterios de diseño, accesibilidad y usabilidad.  

2
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA N°2: CURSO GESTIÓN DE CIBERSEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN Aplicar medidas de gestión y mitigación de riesgos en ciberseguridad, considerando buenas prácticas, protocolos y normativa vigente, según el contexto de la organización.  

3
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA N°3: CURSO LENGUA DE SEÑAS: Aplicar lengua de señas chilena para una comunicación fluida y efectiva en la atención de personas sordas.  

4
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA N°4: CURSO DE REDACCIÓN DE INFORMES DE AUDITORÍA. Presentar un curso teórico y práctico orientado a la enseñanza de los aspectos básicos de la ortografía y la redacción, dirigido a auditores, para que estos aprendan a aprovechar las herramientas p  

5
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA N°5: CURSO DE MANEJO DE DESASTRES: Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de reconocer los elementos básicos de gestión de riesgos ante emergencias y desastres, de acuerdo con la política nacional de protección civil.  

6
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA N°6: CURSO GESTIÓN DIRECTIVA. Dotar a los/as participantes de conocimientos y habilidades para aportar al desarrollo de su organización y a la gestión del cambio, especialmente en el diseño de estrategias, formulación de proyectos y su implementac  

7
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 7: CURSO PARTICIPACIÓN FUNCIONARIA. Analizar críticamente la organización, deberes, derechos, e instancias de participación de las asociaciones de funcionarios, así como los diferentes elementos que informan el derecho colectivo del trabajo en la  

8
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 8: CURSO DEBERES Y DERECHOS DE FUNCIONARIOS Y FUNCIONARIAS. El objetivo del curso es que sus estudiantes, a partir del estudio del marco jurídico vigente, su jurisprudencia más relevante, y las políticas de nuevo trato y buenas prácticas laborales  

9
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 9: CURSO PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE ACTIVOS FIJOS PARA EL SECTOR PÚBLICO. Proporcionar a los participantes un conocimiento amplio, profundo y crítico respecto a la administración, control, custodia, registro y presentación en los estados fi  

10
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 10: CURSO AMBIENTES LABORALES Y CALIDAD DE VIDA LABORAL. Enseñar estrategias que permitan la gestión de los recursos para el autocuidado personal y la prevención del estrés. Identificar los recursos personales con los que cuentan los funcionarios  

11
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 11: CURSO LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA CON ENFOQUE DE GÉNERO PARA JEFATURAS RM. Abordar y potenciar el liderazgo con perspectiva de género, para así lograr una gestión efectiva del cambio, promoviendo la cultura de igualdad en la organización.  

12
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 12: CURSO LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA CON ENFOQUE DE GÉNERO PARA JEFATURAS REGIONES. Abordar y potenciar el liderazgo con perspectiva de género, para así lograr una gestión efectiva del cambio, promoviendo la cultura de igualdad en la organiz  

13
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 13: CURSO MALTRATO, ACOSO SEXUAL Y LABORAL CON ENFOQUE DE GÉNERO. Sensibilizar a los participantes en relación a los conceptos de Maltrato y Acoso Laboral y Sexual, junto con ello evitar situaciones que afecten la convivencia diaria o en el clima  

14
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 14: CURSO HERRAMIENTAS DE COACHING PARA EL ROL DE SECRETARIAS Y ASISTENTES. Aplicar técnicas de autoconocimiento en el ámbito técnico y psicológico, con la finalidad de desempeñar el rol de secretaria(o) resolviendo problemas importantes y cotidia  

15
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 15: CURSO MANEJO PROFESIONAL DE DRONES. Obtener conocimientos avanzados en aspectos técnicos, operativos y legales sobre el manejo de Dron Marca DJI modelo Mavic 3.  

16
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 16: CURSO MARCO LÓGICO NORMATIVO. Desarrollar el proceso de planificación, implementando la transversalización de género, identificando actores, analizando problemas públicos y desarrollando diagnósticos que permitirán definir de mejor manera los  

17
Formación, capacitación y entrenamiento de personal 1 Unidad no definida
Cod: 80111504
LINEA 17: CURSO NUEVAS MASCULINIDADES. Facilitar la revisión crítica de los estereotipos de género y los mandatos de masculinidad a través de los cuales aprendemos a ser varones. Contribuir a cuestionar el orden de cosas existentes y proponer un cambi  

1. Características de la licitación
Nombre de la licitación:
SERVICIO DE CAPACITACIÓN AÑO 2023
Estado:
Adjudicada
Descripción:
El Ministerio Secretaría General de Gobierno requiere contratar servicios de capacitación para la ejecución del “Plan Anual de Capacitación” de la cartera, el cual fue elaborado considerando un levantamiento de las necesidades por parte del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, levantamiento que contempló a la totalidad de los funcionarios y funcionarias del Ministerio.
Tipo de licitación:
Pública-Licitación Pública igual o superior a 100 UTM e inferior a 1.000 UTM (LE)
Tipo de convocatoria:
ABIERTO
Moneda:
Peso Chileno
Etapas del proceso de apertura:
Una Etapa
Contrato
El contrato se formalizará con la orden de compra
Toma de razón por Contraloría:
No requiere Toma de Razón por Contraloría
Publicidad de ofertas técnicas:
Las ofertas técnicas serán de público conocimiento una vez realizada la apertura técnica de las ofertas.
2. Organismo demandante
Razón social:
SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO
Unidad de compra:
Ministerio Secretaría General de Gobierno
R.U.T.:
60.101.000-3
Dirección:
TEATINOS N° 92 , PISO 8, OF 853
Comuna:
Santiago Centro
Región en que se genera la licitación:
Región Metropolitana de Santiago
3. Etapas y plazos
Fecha de cierre de recepción de la oferta: 28-09-2023 15:01:00
Fecha de Publicación: 06-09-2023 17:31:32
Fecha inicio de preguntas: 06-09-2023 19:01:00
Fecha final de preguntas: 11-09-2023 15:00:00
Fecha de publicación de respuestas: 11-09-2023 20:40:00
Fecha de acto de apertura técnica: 28-09-2023 15:02:00
Fecha de acto de apertura económica (referencial): 20-09-2023 15:02:00
Fecha de Adjudicación: 08-11-2023 9:29:31
Fecha de entrega en soporte fisico No hay información
Fecha estimada de firma de contrato No hay información
Tiempo estimado de evaluación de ofertas No hay información
4. Antecedentes para incluir en la oferta
Adicionalmente, todos los proveedores para ofertar en esta licitación, deberán obligatoriamente confirmar y firmar electrónicamente la Declaración Jurada de Requisitos para Ofertar.
Documentos Administrativos
1.- Se adjuntan anexo editables para su oferta.
Documentos Técnicos
1.- Se adjuntan Anexos.
 
Documentos Económicos
1.- Se adjuntan Anexos.
5. Requisitos para contratar al proveedor adjudicado
Persona natural
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.
 
2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.
 
3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.
 
4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.
 
5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.
 
6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.
 
7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.
 
8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).
 
Documentos persona natural
- Fotocopia Legalizada de Cédula de Identidad
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
Persona jurídica
Encontrarse hábil en el Registro de Proveedores, registro que verificará NO haber incurrido en las siguientes causales de inhabilidad:

1 .- Haber sido condenado por cualquiera de los delitos de cohecho contemplados en el título V del Libro Segundo del Código Penal.

2 .- Registrar una o más deudas tributarias por un monto total superior a 500 UTM por más de un año, o superior a 200 UTM e inferior a 500 UTM por un período superior a 2 años, sin que exista un convenio de pago vigente. En caso de encontrarse pendiente juicio sobre la efectividad de la deuda, esta inhabilidad regirá una vez que se encuentre firme o ejecutoriada la respectiva resolución.

3 .- Registrar deudas previsionales o de salud por más de 12 meses por sus trabajadores dependientes, lo que se acreditará mediante certificado de la autoridad competente.

4 .- La presentación al Registro Nacional de Proveedores de uno o más documentos falsos, declarado así por sentencia judicial ejecutoriada.

5 .- Haber sido declarado en quiebra por resolución judicial ejecutoriada.

6 .- Haber sido eliminado o encontrarse suspendido del Registro Nacional de Proveedores por resolución fundada de la Dirección de Compras.

7 .- Haber sido condenado por prácticas antisindicales o infracción a los derechos fundamentales del trabajador.

8 .- Registrar condenas asociadas a responsabilidad penal jurídica (incumplimiento artículo 10, Ley 20.393).

Documentos persona jurídica
- Fotocopia Legalizada del Rut de la Empresa
- Declaración jurada acreditando que no se encuentra afecto al art. 4 inciso 6 de la ley 19.886, en el cual se establece que "ningún órgano de la administración del Estado podrá suscribir contratos administrativos de provisión de bienes y servicios con los funcionarios directivos del mismo órgano o empresa, ni con personas unidas a ellos por los vínculos de parentesco."
- Certificado de Vigencia de la Sociedad
- (1) Certificado de Boletín de Informes Comerciales
- (1) Certificado de Quiebras/Convenio Judicial
6. Criterios de evaluación
ÍtemObservacionesPonderación
1 Criterio económico Se utilizará el mecanismo del “Precio mínimo ofertado por línea de servicio que postula”. El cálculo se efectuará proporcionalmente a la mejor oferta calculando el porcentaje de cada oferta presentada en relación con la más económica, de acuerdo con lo consignado por el oferente en el Anexo N°4. Numeral 8.1 de las bases. 40%
2 CRITERIO ADMINISTRATIVO Cumplimiento requisitos formales de presentación de la oferta: Numeral 8.3.1 de las bases. 5%
3 Criterio técnico Experiencia del oferente (20%): Numeral 8.2.1 de las bases. Propuesta Técnica (30%): Numeral 8.2.2 de las bases. Programa de integridad (5%): Numeral 8.2.3 de las bases. 55%

7. Montos y duración del contrato
Estimación en base a: Presupuesto Disponible
Fuente de financiamiento: MINISTERIO SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO
Monto Total Estimado: 43281000
Justificación del monto estimado Disponible según certificado presupuestario numero 820
Contrato con Renovación: SI
Justificación Renovación: Remítase a lo dispuesto en el numeral 15.6 de las bases administrativas generales.
Observaciones Sin observaciones
Plazos de pago: 30 días contra la recepción conforme de la factura
Opciones de pago: Transferencia Electrónica
Nombre de responsable de pago: ENRIQUE FUENZALIDA
e-mail de responsable de pago: enrique.fuenzalida@msgg.gob.cl
Nombre de responsable de contrato: Encargada unidad de capacitación
e-mail de responsable de contrato: daniela.caceres@msgg.gob.cl
Teléfono de responsable del contrato: 56-02-25478745-
Prohibición de subcontratación: Se permite subcontratación
8. Garantías requeridas
No hay información de Garantías
9. Requerimientos técnicos y otras cláusulas
Cláusula de Readjudicación
Si el respectivo adjudicatario se desiste de su oferta, no entrega los antecedentes legales para contratar y/o la garantía de fiel cumplimiento, no firma el contrato o no se inscribe en Chileproveedores en los plazos que se establecen en las presentes bases, la entidad licitante podrá dejar sin efecto la adjudicación y seleccionar al oferente que, de acuerdo al resultado de la evaluación le siga en puntaje, y así sucesivamente, a menos que, de acuerdo a los intereses del servicio, se estime conveniente declarar desierta la licitación.
Resolución de Empates
En caso de empate en la evaluación final de las ofertas, se preferirá aquélla que haya sido mejor evaluada en el criterio técnico. Si una vez aplicada esta regla el empate subsiste se preferirá aquella oferta que haya sido mejor evaluada en el criterio económico. Si una vez aplicada esta regla el empate subsiste se preferirá aquella oferta que haya sido mejor evaluada en el criterio administrativo. En caso de que una vez aplicadas las reglas referidas aún se mantenga el empate, se preferirá la oferta que primero haya sido ingresada electrónicamente al portal www.mercadopublico.cl.
Mecanismo para solución de consultas respecto a la adjudicación

Remítase a lo dispuesto en el numeral 13 de las bases administrativas generales.

 

La adjudicación de esta licitación se realizará por línea de servicio, mediante la dictación de la correspondiente resolución fundada.
Presentación de antecedentes omitidos por los oferentes
Remítase a lo dispuesto en el numeral 10 de las bases administrativas generales.
Pacto de integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones que contenidas el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las bases de licitación y demás documentos integrantes. Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes bases de licitación, asumiendo expresamente los siguientes compromisos:
1.- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del código del trabajo. Asimismo, el oferente se compromete a respetar los derechos humanos, lo que significa que debe evitar dar lugar o contribuir a efectos adversos en los derechos humanos mediante sus actividades, productos o servicios, y subsanar esos efectos cuando se produzcan, de acuerdo a los Principios Rectores de Derechos Humanos y Empresas de Naciones Unidas.
2.-El oferente se obliga a no ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta, con el proceso de licitación pública, ni con la ejecución de él o los contratos que eventualmente se deriven de la misma, ni tampoco a ofrecerlas o concederlas a terceras personas que pudiesen influir directa o indirectamente en el proceso licitatorio, en su toma de decisiones o en la posterior adjudicación y ejecución del o los contratos que de ello se deriven.
3.- El oferente se obliga a no intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia, cualquiera fuese la conducta o acto específico, y especialmente, aquellos acuerdos, negociaciones, actos o conductas de tipo o naturaleza colusiva, en cualquier de sus tipos o formas.
4.- El oferente se obliga a revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma. 5.- El oferente se obliga a ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio. 6.- El oferente manifiesta, garantiza y acepta que conoce y respetará las reglas y condiciones establecidas en las bases de licitación, sus documentos integrantes y él o los contratos que de ellos se derivase.
7.- El oferente se obliga y acepta asumir, las consecuencias y sanciones previstas en estas bases de licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
8.- El oferente reconoce y declara que la oferta presentada en el proceso licitatorio es una propuesta seria, con información fidedigna y en términos técnicos y económicos ajustados a la realidad, que aseguren la posibilidad de cumplir con la misma en las condiciones y oportunidad ofertadas.
9.- El oferente se obliga a tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con que éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
Acreditación de cumplimiento de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social
ADJUNTAR ANEXO 2