1.-
Información del proponente indicando, al menos:
Persona natural: Antecedentes del proponente (nombre, número de cédula de identidad, dirección, comuna, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular, correo electrónico y dirección web) y antecedentes del contratista (nombre, cargo, dirección, comuna, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular y correo electrónico).
Persona jurídica: Antecedentes del proponente (razón social, rol único tributario, dirección, comuna, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular, correo electrónico y dirección web), antecedentes del representante legal (nombre, número de cédula de identidad, cargo, dirección, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular y correo electrónico) y antecedentes del contratista (nombre, cargo, dirección, comuna, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular y correo electrónico).
Unión temporal de proveedores: Antecedentes de los proponentes participantes de la unión temporal de proveedores (razón social o nombre y rol único tributario o número de cédula de identidad), antecedentes del representante de la unión temporal (nombre, número de cédula de identidad, cargo, dirección, comuna, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular y correo electrónico) y antecedentes del contratista (nombre, cargo, dirección, comuna, ciudad, teléfono fijo, teléfono celular y correo electrónico).
El proponente podrá ingresar esta información en el anexo 1, para así facilitar su evaluación.
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2.-
Declaración jurada simple en la que indique que no se encuentra afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo cuarto de la Ley N° 19.886, de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios, quedando exceptuadas de esta declaración las fundaciones, corporaciones y universidades. En el caso de las uniones temporales de proveedores, se deberá ingresar declaración por cada uno de los integrantes de ésta.
El proponente podrá ingresar esta información en el anexo 2, para así facilitar su evaluación.
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3.-
Declaración jurada simple en la que indique que no registra condenas asociadas a responsabilidad penal, de acuerdo a lo establecido en los artículos octavo y décimo de la Ley N° 20.393, que establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y delitos de cohecho que indica, quedando exceptuadas de esta declaración las personas
naturales. En el caso de las uniones temporales de proveedores, se deberá ingresar declaración por cada uno de los integrantes de ésta.
El proponente podrá ingresar esta información en el anexo 3, para así facilitar su evaluación.
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4.-
Declaración jurada simple en la que se indique si registra saldos insolutos de remuneraciones o cotizaciones de seguridad social con los actuales trabajadores o con trabajadores contratados en los últimos dos años, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 19.886, de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestación de servicios. En el caso de las uniones temporales de proveedores, se deberá ingresar declaración por cada uno de los integrantes de ésta.
El proponente podrá ingresar esta información en el anexo 4, para así facilitar su evaluación.
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5.-
Mejores condiciones laborales entregadas por el proponente a sus propios trabajadores, en caso que las tuviese. En el caso de las uniones temporales de proveedores, se deberá ingresar declaración por cada uno de los integrantes de ésta.
Se considerarán como mejores condiciones, las siguientes:
Actividades extra programáticas para los trabajadores (fiesta o paseo de aniversario, fiesta o paseo de fin de año u otra).
Actividades extra programáticas para la familia de los trabajadores (fiestas o paseos con familia, celebración de navidad u otra).
Aguinaldo de fiestas patrias (dinero, tarjeta de regalo, caja de mercadería u otro).
Aguinaldo de navidad (dinero, tarjeta de regalo, caja de mercadería u otro).
Beneficios de salud (seguro complementario, convenio médico con centro médico, convenio dental con clínica dental u otro).
Bono de colación (dinero, vale para compra de colación, casino con entrega gratuita de alimento para los trabajadores u otro).
Bono de escolaridad (dinero, entrega de útiles escolares u otro).
Bono de locomoción (dinero, transporte para los trabajadores u otro).
Bono de producción (dinero u otro).
Bono de vacaciones (dinero, centro de veranero para trabajadores u otro).
Bono por asistencia completa (dinero u otro).
Bono por fallecimiento de integrante del grupo familiar (dinero u otro).
Bono por fallecimiento del trabajador (dinero u otro).
Bono por matrimonio o unión civil (dinero u otro).
Bonos por nacimiento de hijos (dinero u otro).
Caja de compensación.
Capacitaciones (cursos internos, pago de cursos externos u otro).
Flexibilidad de la jornada de trabajo (flexibilidad en hora de ingreso, posibilidad de recuperar interferidos, u otro).
Gratificaciones.
Permisos administrativos con goce de sueldo.
Reajuste anual de las remuneraciones.
Remuneraciones sobre el sueldo mínimo.
Sala cuna y jardín infantil para los hijos de trabajadores.
Servicio de bienestar para los trabajadores.
Trabajadores con contrato indefinido.
El proponente deberá ingresar los documentos que sean pertinentes para la acreditación de las mejores condiciones laborales que haya ofertado, como, por ejemplo, certificados de la AFP donde estén afiliados los trabajadores del contratista directamente involucrados en la prestación del servicio, convenio con caja de compensación, contratos de trabajo, contratos colectivos, etcétera.
En caso que se informe una de estas mejores condiciones sin ingresar la respectiva acreditación, se solicitará una aclaración a través del Sistema de Información de Compras y Contratación de la
Administración del Estado. De no obtener respuesta a través de este medio, se entenderá que no cuenta dicha mejor condición para efectos de la evaluación del factor “Condiciones de empleo y remuneración” establecido en el literal a. del punto 1.8.3.3 “Propuesta administrativa” de las presentes bases de licitación.
El proponente podrá presentar esta información en el anexo 5, para así facilitar su evaluación.
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6.-
Acreditación de una política de inclusión de género en beneficio de la mujer trabajadora y que dentro de sus trabajadores cuente con personas con discapacidad y/o personas pertenecientes a pueblos originarios, en caso que los tuviere:
En el caso de la política de inclusión de género, deberá contar con el sello empresa mujer otorgado por la Dirección de Compras y Contratación Pública.
En el caso de las personas con discapacidad, deberán ingresar copias simples del contrato de trabajo y de la credencial de discapacidad.
En el caso de las personas pertenecientes a pueblos originarios, deberá ingresar copias simples del contrato de trabajo y del certificado entregado por la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena, acreditando la condición de indígena.
En caso que se informe una de estas condiciones sin ingresar la respectiva acreditación, se solicitará una aclaración a través del Sistema de Información de Compras y Contratación de la Administración del Estado. De no obtener respuesta a través de este medio, se entenderá que no cuenta con trabajadores dentro de la respectiva condición para efectos de la evaluación del factor “Inclusión social” establecido en el literal b. del punto 1.8.3.3 “Propuesta administrativa” de las presentes bases de licitación.
El proponente podrá presentar esta información en el anexo 6, para así facilitar su evaluación.
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