En caso de existir un empate entre dos o más oferentes respecto del puntaje total obtenido en la evaluación de las ofertas para el servicio licitado, se utilizará como criterio de desempate los puntajes obtenidos en los siguientes criterios de evaluación, según el siguiente orden de prelación:

• Se optará por la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio Precio;
• Se optará por la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio Plazo de Entrega del Informe;
• Se optará por la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio Experiencia;
• Se optará por la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio Descuento en porcentaje (%) en muestra.
• Se optará por la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio Cumplimiento Programa Integridad y Compliance.
  • Se optará por la oferta que haya obtenido mayor puntaje en el criterio Cumplimiento Requisitos Formales.

Finalmente, en caso de persistir el empate, se adjudicará al oferente que hubiese ingresado primero su oferta en www.mercadopublico.cl, considerando la fecha y hora de ingreso de su oferta.

Detalle Criterios de Evaluación:

Precio 45%: Los valores ingresados por los oferentes serán evaluados proporcionalmente de acuerdo con la siguiente fórmula (asignación proporcional al mínimo ofertado):

Puntaje = (precio mínimo ofertado/Precio Oferta) * 45

Cuando el valor total de la oferta en pesos chilenos resulte un número con decimales, éste se redondeará al número entero más cercano. No se aceptarán ofertas expresadas en otras monedas.

Descuento en porcentaje (%) en muestra 10%:

En este criterio se dará puntaje al Descuento indicado % del valor de muestra ya procesada por el Hospital.

Cumplimiento de Requisitos Formales 2%:

Si el oferente publica en el portal Mercado Público, todos los documentos exigidos en las Bases Administrativas, según corresponda, dentro del plazo establecido (Cierre de la presentación de las Ofertas), obtendrá un 2%.

Si uno o más de los documentos del oferente requeridos las Bases Administrativas, según corresponda, no se encuentran disponibles en el Portal a la fecha del Acto de Apertura de las ofertas, obtendrá un 1,5% si habiéndose solicitado los presentare, caso contrario obtendrá un 1% y seguirá en el proceso.

Plazo de Entrega del Informe 25%:

Tramos de días y puntajes asociados:

Los antecedentes de la licitación deberán incluir plazo de despacho en la dirección indicada, expresado en días hábiles (las ofertas que indiquen las palabras “entrega inmediata”, se entenderá que la entrega se realizará en 01 a 5 días hábiles). Asimismo, si se indicare más de un plazo de entrega, se considerará el mayor plazo de entrega indicado o se indicaré en horas, estas serán convertidas en días hábiles.

El oferente que no indique plazo de entrega o no presente Anexo de Plazo de Entrega, se entenderá como plazo de entrega lo expresado en el tramo máximo detallado en el presente criterio y se le otorgará 1% en la respectiva evaluación. En el caso de que el plazo de entrega supere los 15 días hábiles, su oferta será declarada inadmisible.

Experiencia 15%:

Aquellos oferentes que buscan trabajar con el Hospital Dipreca, deberán acreditar, mediante el Anexo Técnico N° 8, la contratación con Hospitales, Clínicas, Centros Médicos y Laboratorios, tanto públicos como privados donde prestan o prestaron servicios de igual naturaleza a lo solicitado en esta licitación, los cuales podrá ser verificado por la comisión evaluadora, para la evaluación respectiva.

El o los certificados deberán estar firmado por el Jefe Anatomía Patológica del lugar donde se prestaron los servicios, indicar la fecha de inicio y termino, o de lo contrario no serán considerando.

Se evaluará según los siguientes tramos de años y puntajes asociados:

Cumplimiento Programa Integridad y Compliance 3%

Quien oferte debe informar si cuenta con programa de integridad y compliance implementado, de acuerdo al detalle solicitado en el Anexo Administrativo N° 5.

El programa de integridad y compliance de una empresa u organización, se entiende como un conjunto de instrumentos o herramientas que fomentan entre sus integrantes un comportamiento apegado a determinados valores que contribuyan a instalar estándares de integridad, fortaleciendo una conciencia ética que permita combatir la corrupción.

Cada oferente deberá entregar respaldos que permitan verificar que el programa de integridad y compliance es conocido por el personal y/o trabajadores/as, tales como: un comunicado interno, mail masivo, impresión de pantalla del sistema o programa, etc.

El puntaje será asignado de acuerdo a los que indica en la siguiente tabla:

Nota: Si no se adjunta o se verifica que la documentación no corresponde a un programa de integridad y compliance tendrá un puntaje de 0%.

El puntaje total corresponderá a la sumatoria de los puntajes conforme a los criterios evaluados: Precio + Descuento en porcentaje (%) en muestra + Cumplimiento de Requisitos Formales +Plazo de Entrega del Informe + Experiencia + Cumplimiento Programa Integridad y Compliance.